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苏州人事管理软件

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详细说明

    每日提醒:每日可根据用户的不同权限,每日打开系统即可浏览自己关注的报表,防止人为记忆的漏洞;

提醒功能可在一些人事风险、员工关系处理上更加灵活快捷,比如:劳动合同到期的提醒、员工转正的及时提醒、员工生日的及时提醒等

员工基本资料:接口第二代身份证阅读器自动识为身份证的真伪,一次性将身份证上所有信息自动录入个人档案,并且保证信息的建全完整,可完善管理身份证的有效期;

入职快捷简单,在同一界面内操作完成新入职人员的工衣厂证、培训计划、体检状况、饭卡发放、福利品发放、用工合同、工资与调薪计划等信息,并设置该员工的个性提醒;

同一界面内浏览所有员工、在职员工、离职员工;

个人资料卡浏览员工即时的终合资料,证件档案、家庭状况、教育训练、工作履历等皆可一目了然;

厂牌打印:可根据客户需求不同的风格自定义厂牌证件风格,包括LOGO设计、厂证背景设计等,无须专用印刷厂证厂牌;

资料异动:自由设置异动类别(如:升职、调职、借调、转正、降职等);

可根据公司的实际状况设置各种异动行为的生效期及考查期;

在异动的同时可选择是否对薪资待遇及福利进行调整;

升职或者调职还可根据员工的整体工作能力表现最终确认任职资格;

员工奖惩:可自由设置奖惩项目(如:警告、记过、大功等),对应厂纪厂规的要求自动实施的奖惩行为、奖惩类别(如:是否与生产相关);并且可选择以分值或者金额的方式体现,直接关联至东宝薪资系统的运算;

离职与黑名单:一键式以流程化方式处理离职申请、预离职登记、离职交接管控(退保险、宿舍床位、借款借物、工衣厂牌、工资结算等);

预离职自动生成缺编状态;

智能提示黑名单处理;

历史资料可转离职库保存,可减少数据库容量,提升系统运算速度;

可一键式作复职处理(如:操作员误操作);

保险管理:根据工资总额自动生成养老保险、住房公积金缴费基数,或自定义其它……

自由设定保险缴费计算公式;

根据各地不同标准,设定不同的险种;

投保金额可按不同比率、不同户籍区域等灵活设置;

增员表与减员表的投保与退保可单个或批量操作,灵活快捷,格式可与投保单位一致;

强大的个人帐户管理功能;

工作流与导入导出:提供分析结果输入输出及报表功能;

根据用户需求定义哪些管理方面需要进行流程审批;

自定义公司的审批流程,流程可按公司的审批顺序等级设置亦可同一栏目设置多人审批;

 
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